Salam Sejahtera,
Berjumpa lagi dgn peminat blog Kesatuan. Nampak gayanya ada serangan siber ke atas pc-pc AJK Kesatuan. Yang hilang dari pc adalah fail-fail Kesatuan dan ada AJK yang kehilangan folder kerja. Apa punya lahabau ....
Apa yang nak dicari agaknya ya. Fail Sulit ??? Macam AF lah pulak. Tapi yang hilang bukanlah fail sulit tapi kebanyyakkan fail-fail pentadbiran Kesatuan termasuklah fail Peraturan dan Perlembagaan Kesatuan yang diperbaharui. Kut iya pun nak ceroboh pc AJK Kesatuan, tak boleh ke guna kaedah copy paste bukan cut paste. Angin lah juga kalau folder2 kerja pun hilang tapi apa nak dikata dah orang kita memang PHD nya tinggi. Tapi kira tabik springlah juga, gerakan yang dibuat sampai semua AJK terlibat tak sedar kehilangan data-data dari pc ...hebat ....
Tapi apa yg mereka dapat ye??? tak dapat apa2 agaknya yg terus delete fail dan folder orang tu. Nak cari siapa yg tulis surat layang agaknya mmmmm orang yang menulis tu tak gunakan pc office masalahnya, guna pc kat cc.
mmmmm sabar je lah ....
Friday, May 29, 2009
Friday, May 15, 2009
Rokok, Peraturan, Cadangan dan ...
Salam Semua,
Pagi Isnin lepas, Isnin selalunya org cakap monday blues .... apa pun sebenarnya masih dalam mood cuti. Pagi-pagi dah gempar, kebakaran di tkt 17. Di tingkat2 lain, oleh sebab tak pernah ada kebakaran maka masing2 terpinga2 tak tahu nak buat apa. betul ke? latihan ke? main2 ke?
Ada yg nak turun, ada yg buat tak tahu saja. Loceng amaran tidak berbunyi.
Sebagaimana email hebahan, puncanya ada rokok. Untuk makluman semua, isu rokok ini pernah diutarakan oleh Kesatuan pada MBJ tahun 2007 lagi. Dimana-mana kawasan premis kerajaan merupakan antara kawasan larangan merokok. itu undang-undang di bawah Peraturan Kawalan Hasil Tembakau. Walaubagaimanapun peraturan ini tidak diberi perhatian sama sekali dan cadangan Kesatuan untuk mewujudkan kawasan persekitaran kerja bebas rokok dibiarkan tinggal cadangan. Bukan sahaja hal kebakaran yang mungkin berlaku, tetapi merokok terutama di dalam kawasan pejabat memberikan banyak masalah kepada rakan-rakan yang bukan perokok. Bukan sahaja masalah bau tetapi masalah kesihatan, terutama sekali bagi staf wanita. Apa lagi bagi ibu-ibu yang mengandung dan mereka-mereka yang mengidap masalah pernafasan. Cubalah sensitif sedikit dgn persekitaran dan kasihankan kawan-kawan disekeliling. Selain tidak menambah kepada nipisnya lapisan ozon.
Orang yang sihat pun, kalau setiap hari menghidu racun akan sakit juga. Perkara ini walaupun nampak remeh tetapi perlu diberi perhatian serius oleh Pihak Pengurusan, kerana isu kesihatan dan keselamatan dalam era serba moden ini bukanlah isu yang remeh. Untuk makluman, sekitar tahun 2003, rumah-rumah panjang seperti Nanga Ibau dan lain-lain di Bahagian Kapit Serawak telah mengenakan peraturan larangan merokok di kawasan mereka. Denda dikenakan bagi sesiapa yg menghisap rokok di kawasan mereka. Mungkin kita yang tinggal dibandar yang serba canggih ini boleh meneladani mereka-mereka di pendalaman. Untuk kebaikan apa salahnya.
Pagi Isnin lepas, Isnin selalunya org cakap monday blues .... apa pun sebenarnya masih dalam mood cuti. Pagi-pagi dah gempar, kebakaran di tkt 17. Di tingkat2 lain, oleh sebab tak pernah ada kebakaran maka masing2 terpinga2 tak tahu nak buat apa. betul ke? latihan ke? main2 ke?
Ada yg nak turun, ada yg buat tak tahu saja. Loceng amaran tidak berbunyi.
Sebagaimana email hebahan, puncanya ada rokok. Untuk makluman semua, isu rokok ini pernah diutarakan oleh Kesatuan pada MBJ tahun 2007 lagi. Dimana-mana kawasan premis kerajaan merupakan antara kawasan larangan merokok. itu undang-undang di bawah Peraturan Kawalan Hasil Tembakau. Walaubagaimanapun peraturan ini tidak diberi perhatian sama sekali dan cadangan Kesatuan untuk mewujudkan kawasan persekitaran kerja bebas rokok dibiarkan tinggal cadangan. Bukan sahaja hal kebakaran yang mungkin berlaku, tetapi merokok terutama di dalam kawasan pejabat memberikan banyak masalah kepada rakan-rakan yang bukan perokok. Bukan sahaja masalah bau tetapi masalah kesihatan, terutama sekali bagi staf wanita. Apa lagi bagi ibu-ibu yang mengandung dan mereka-mereka yang mengidap masalah pernafasan. Cubalah sensitif sedikit dgn persekitaran dan kasihankan kawan-kawan disekeliling. Selain tidak menambah kepada nipisnya lapisan ozon.
Orang yang sihat pun, kalau setiap hari menghidu racun akan sakit juga. Perkara ini walaupun nampak remeh tetapi perlu diberi perhatian serius oleh Pihak Pengurusan, kerana isu kesihatan dan keselamatan dalam era serba moden ini bukanlah isu yang remeh. Untuk makluman, sekitar tahun 2003, rumah-rumah panjang seperti Nanga Ibau dan lain-lain di Bahagian Kapit Serawak telah mengenakan peraturan larangan merokok di kawasan mereka. Denda dikenakan bagi sesiapa yg menghisap rokok di kawasan mereka. Mungkin kita yang tinggal dibandar yang serba canggih ini boleh meneladani mereka-mereka di pendalaman. Untuk kebaikan apa salahnya.
Saturday, May 2, 2009
Harapan Baru
Salam,
Bagi rakan-rakan di ibu pejabat yang berpeluang menghadiri perhimpunan bulanan tempoh hari pasti dapat merasakan kelainan dari perhimpunan setahun sebelum ini, di MTC. Satu harapan baru. YB Datuk Seri Dr Ng Nyen Nyen bukanlah asing dengan warga Tourism, ibarat sirih pulang ke gagang.
Untuk makluman ahli semua, YB Datuk Seri telah berbesar hati meluangkan sedikit masa untuk menerima kunjungan hormat dari Kesatuan dan Wakil Kumpulan A, walaupun beliau sibuk dengan jadual yg padat. Beberapa perkara dibincangkan dan kita serahkan pada kebijaksaan Datuk Seri untuk menilai dan mencari penyelesaian yang baik.
Berbalik kepada isu surat layang, ramai juga yg bertanya samada Kesatuan terlibat dengan surat tersebut. jawapannya tidak, kerana Kesatuan ada platform untuk membincangkan dan menyatakan semua perkara yg mushkil. Sebagai contohnya, isu jusa C, secara peribadi siapa sahaja yg dilantik ke jawatan berkenaan tidaklah menjadi persoalannya. Yg disuarakan oleh kesatuan ialah kaedah perlantikan ke jawatan tersebut sekiranya tidak bertentangan dgn prosedur kenaikan pangkat, maka mestilah digunapakai juga untuk kakitangan bawahan. Sekiranya PTK tidak diperlukan untuk naik ke pangkat yg tinggi, apa sangatlah dgn jawatan bawahan. Jangan yg di atas setahun, 3 kali naik pangkat. Yg dibawah 2 tahun tertunggu-tunggu, memangku tanpa kepastian. Yg di atas memangku dgn tujuan naik pangkat, macai dibawah memangku dengan tujuan bukan naik pangkat. Sampai masa nak dinilai, lewat hadir 3 kali pun dah tak layak nak dipertimbangkan naik pangkat. Berapa sen lah sangat kumpulan macai nak dapat kalau naik setakuk tu. Yg dibawah ni, kalau masuk kerja berjawatan PAR sampai pencen lah PAR.
Tourism adalah close department, tak mustahil peluang2 kenaikan boleh diberi kepada org2 bawahan yg berkaliber. Setakat 2,3 kerat kat Unit Sumber Manusia tu mana sempat nak fikir semua ni. nak jaga periuk sendiri lagi....
Bagi rakan-rakan di ibu pejabat yang berpeluang menghadiri perhimpunan bulanan tempoh hari pasti dapat merasakan kelainan dari perhimpunan setahun sebelum ini, di MTC. Satu harapan baru. YB Datuk Seri Dr Ng Nyen Nyen bukanlah asing dengan warga Tourism, ibarat sirih pulang ke gagang.
Untuk makluman ahli semua, YB Datuk Seri telah berbesar hati meluangkan sedikit masa untuk menerima kunjungan hormat dari Kesatuan dan Wakil Kumpulan A, walaupun beliau sibuk dengan jadual yg padat. Beberapa perkara dibincangkan dan kita serahkan pada kebijaksaan Datuk Seri untuk menilai dan mencari penyelesaian yang baik.
Berbalik kepada isu surat layang, ramai juga yg bertanya samada Kesatuan terlibat dengan surat tersebut. jawapannya tidak, kerana Kesatuan ada platform untuk membincangkan dan menyatakan semua perkara yg mushkil. Sebagai contohnya, isu jusa C, secara peribadi siapa sahaja yg dilantik ke jawatan berkenaan tidaklah menjadi persoalannya. Yg disuarakan oleh kesatuan ialah kaedah perlantikan ke jawatan tersebut sekiranya tidak bertentangan dgn prosedur kenaikan pangkat, maka mestilah digunapakai juga untuk kakitangan bawahan. Sekiranya PTK tidak diperlukan untuk naik ke pangkat yg tinggi, apa sangatlah dgn jawatan bawahan. Jangan yg di atas setahun, 3 kali naik pangkat. Yg dibawah 2 tahun tertunggu-tunggu, memangku tanpa kepastian. Yg di atas memangku dgn tujuan naik pangkat, macai dibawah memangku dengan tujuan bukan naik pangkat. Sampai masa nak dinilai, lewat hadir 3 kali pun dah tak layak nak dipertimbangkan naik pangkat. Berapa sen lah sangat kumpulan macai nak dapat kalau naik setakuk tu. Yg dibawah ni, kalau masuk kerja berjawatan PAR sampai pencen lah PAR.
Tourism adalah close department, tak mustahil peluang2 kenaikan boleh diberi kepada org2 bawahan yg berkaliber. Setakat 2,3 kerat kat Unit Sumber Manusia tu mana sempat nak fikir semua ni. nak jaga periuk sendiri lagi....
Subscribe to:
Posts (Atom)