Salam Sejahtera,
Berjumpa lagi dgn peminat blog Kesatuan. Nampak gayanya ada serangan siber ke atas pc-pc AJK Kesatuan. Yang hilang dari pc adalah fail-fail Kesatuan dan ada AJK yang kehilangan folder kerja. Apa punya lahabau ....
Apa yang nak dicari agaknya ya. Fail Sulit ??? Macam AF lah pulak. Tapi yang hilang bukanlah fail sulit tapi kebanyyakkan fail-fail pentadbiran Kesatuan termasuklah fail Peraturan dan Perlembagaan Kesatuan yang diperbaharui. Kut iya pun nak ceroboh pc AJK Kesatuan, tak boleh ke guna kaedah copy paste bukan cut paste. Angin lah juga kalau folder2 kerja pun hilang tapi apa nak dikata dah orang kita memang PHD nya tinggi. Tapi kira tabik springlah juga, gerakan yang dibuat sampai semua AJK terlibat tak sedar kehilangan data-data dari pc ...hebat ....
Tapi apa yg mereka dapat ye??? tak dapat apa2 agaknya yg terus delete fail dan folder orang tu. Nak cari siapa yg tulis surat layang agaknya mmmmm orang yang menulis tu tak gunakan pc office masalahnya, guna pc kat cc.
mmmmm sabar je lah ....
Friday, May 29, 2009
Friday, May 15, 2009
Rokok, Peraturan, Cadangan dan ...
Salam Semua,
Pagi Isnin lepas, Isnin selalunya org cakap monday blues .... apa pun sebenarnya masih dalam mood cuti. Pagi-pagi dah gempar, kebakaran di tkt 17. Di tingkat2 lain, oleh sebab tak pernah ada kebakaran maka masing2 terpinga2 tak tahu nak buat apa. betul ke? latihan ke? main2 ke?
Ada yg nak turun, ada yg buat tak tahu saja. Loceng amaran tidak berbunyi.
Sebagaimana email hebahan, puncanya ada rokok. Untuk makluman semua, isu rokok ini pernah diutarakan oleh Kesatuan pada MBJ tahun 2007 lagi. Dimana-mana kawasan premis kerajaan merupakan antara kawasan larangan merokok. itu undang-undang di bawah Peraturan Kawalan Hasil Tembakau. Walaubagaimanapun peraturan ini tidak diberi perhatian sama sekali dan cadangan Kesatuan untuk mewujudkan kawasan persekitaran kerja bebas rokok dibiarkan tinggal cadangan. Bukan sahaja hal kebakaran yang mungkin berlaku, tetapi merokok terutama di dalam kawasan pejabat memberikan banyak masalah kepada rakan-rakan yang bukan perokok. Bukan sahaja masalah bau tetapi masalah kesihatan, terutama sekali bagi staf wanita. Apa lagi bagi ibu-ibu yang mengandung dan mereka-mereka yang mengidap masalah pernafasan. Cubalah sensitif sedikit dgn persekitaran dan kasihankan kawan-kawan disekeliling. Selain tidak menambah kepada nipisnya lapisan ozon.
Orang yang sihat pun, kalau setiap hari menghidu racun akan sakit juga. Perkara ini walaupun nampak remeh tetapi perlu diberi perhatian serius oleh Pihak Pengurusan, kerana isu kesihatan dan keselamatan dalam era serba moden ini bukanlah isu yang remeh. Untuk makluman, sekitar tahun 2003, rumah-rumah panjang seperti Nanga Ibau dan lain-lain di Bahagian Kapit Serawak telah mengenakan peraturan larangan merokok di kawasan mereka. Denda dikenakan bagi sesiapa yg menghisap rokok di kawasan mereka. Mungkin kita yang tinggal dibandar yang serba canggih ini boleh meneladani mereka-mereka di pendalaman. Untuk kebaikan apa salahnya.
Pagi Isnin lepas, Isnin selalunya org cakap monday blues .... apa pun sebenarnya masih dalam mood cuti. Pagi-pagi dah gempar, kebakaran di tkt 17. Di tingkat2 lain, oleh sebab tak pernah ada kebakaran maka masing2 terpinga2 tak tahu nak buat apa. betul ke? latihan ke? main2 ke?
Ada yg nak turun, ada yg buat tak tahu saja. Loceng amaran tidak berbunyi.
Sebagaimana email hebahan, puncanya ada rokok. Untuk makluman semua, isu rokok ini pernah diutarakan oleh Kesatuan pada MBJ tahun 2007 lagi. Dimana-mana kawasan premis kerajaan merupakan antara kawasan larangan merokok. itu undang-undang di bawah Peraturan Kawalan Hasil Tembakau. Walaubagaimanapun peraturan ini tidak diberi perhatian sama sekali dan cadangan Kesatuan untuk mewujudkan kawasan persekitaran kerja bebas rokok dibiarkan tinggal cadangan. Bukan sahaja hal kebakaran yang mungkin berlaku, tetapi merokok terutama di dalam kawasan pejabat memberikan banyak masalah kepada rakan-rakan yang bukan perokok. Bukan sahaja masalah bau tetapi masalah kesihatan, terutama sekali bagi staf wanita. Apa lagi bagi ibu-ibu yang mengandung dan mereka-mereka yang mengidap masalah pernafasan. Cubalah sensitif sedikit dgn persekitaran dan kasihankan kawan-kawan disekeliling. Selain tidak menambah kepada nipisnya lapisan ozon.
Orang yang sihat pun, kalau setiap hari menghidu racun akan sakit juga. Perkara ini walaupun nampak remeh tetapi perlu diberi perhatian serius oleh Pihak Pengurusan, kerana isu kesihatan dan keselamatan dalam era serba moden ini bukanlah isu yang remeh. Untuk makluman, sekitar tahun 2003, rumah-rumah panjang seperti Nanga Ibau dan lain-lain di Bahagian Kapit Serawak telah mengenakan peraturan larangan merokok di kawasan mereka. Denda dikenakan bagi sesiapa yg menghisap rokok di kawasan mereka. Mungkin kita yang tinggal dibandar yang serba canggih ini boleh meneladani mereka-mereka di pendalaman. Untuk kebaikan apa salahnya.
Saturday, May 2, 2009
Harapan Baru
Salam,
Bagi rakan-rakan di ibu pejabat yang berpeluang menghadiri perhimpunan bulanan tempoh hari pasti dapat merasakan kelainan dari perhimpunan setahun sebelum ini, di MTC. Satu harapan baru. YB Datuk Seri Dr Ng Nyen Nyen bukanlah asing dengan warga Tourism, ibarat sirih pulang ke gagang.
Untuk makluman ahli semua, YB Datuk Seri telah berbesar hati meluangkan sedikit masa untuk menerima kunjungan hormat dari Kesatuan dan Wakil Kumpulan A, walaupun beliau sibuk dengan jadual yg padat. Beberapa perkara dibincangkan dan kita serahkan pada kebijaksaan Datuk Seri untuk menilai dan mencari penyelesaian yang baik.
Berbalik kepada isu surat layang, ramai juga yg bertanya samada Kesatuan terlibat dengan surat tersebut. jawapannya tidak, kerana Kesatuan ada platform untuk membincangkan dan menyatakan semua perkara yg mushkil. Sebagai contohnya, isu jusa C, secara peribadi siapa sahaja yg dilantik ke jawatan berkenaan tidaklah menjadi persoalannya. Yg disuarakan oleh kesatuan ialah kaedah perlantikan ke jawatan tersebut sekiranya tidak bertentangan dgn prosedur kenaikan pangkat, maka mestilah digunapakai juga untuk kakitangan bawahan. Sekiranya PTK tidak diperlukan untuk naik ke pangkat yg tinggi, apa sangatlah dgn jawatan bawahan. Jangan yg di atas setahun, 3 kali naik pangkat. Yg dibawah 2 tahun tertunggu-tunggu, memangku tanpa kepastian. Yg di atas memangku dgn tujuan naik pangkat, macai dibawah memangku dengan tujuan bukan naik pangkat. Sampai masa nak dinilai, lewat hadir 3 kali pun dah tak layak nak dipertimbangkan naik pangkat. Berapa sen lah sangat kumpulan macai nak dapat kalau naik setakuk tu. Yg dibawah ni, kalau masuk kerja berjawatan PAR sampai pencen lah PAR.
Tourism adalah close department, tak mustahil peluang2 kenaikan boleh diberi kepada org2 bawahan yg berkaliber. Setakat 2,3 kerat kat Unit Sumber Manusia tu mana sempat nak fikir semua ni. nak jaga periuk sendiri lagi....
Bagi rakan-rakan di ibu pejabat yang berpeluang menghadiri perhimpunan bulanan tempoh hari pasti dapat merasakan kelainan dari perhimpunan setahun sebelum ini, di MTC. Satu harapan baru. YB Datuk Seri Dr Ng Nyen Nyen bukanlah asing dengan warga Tourism, ibarat sirih pulang ke gagang.
Untuk makluman ahli semua, YB Datuk Seri telah berbesar hati meluangkan sedikit masa untuk menerima kunjungan hormat dari Kesatuan dan Wakil Kumpulan A, walaupun beliau sibuk dengan jadual yg padat. Beberapa perkara dibincangkan dan kita serahkan pada kebijaksaan Datuk Seri untuk menilai dan mencari penyelesaian yang baik.
Berbalik kepada isu surat layang, ramai juga yg bertanya samada Kesatuan terlibat dengan surat tersebut. jawapannya tidak, kerana Kesatuan ada platform untuk membincangkan dan menyatakan semua perkara yg mushkil. Sebagai contohnya, isu jusa C, secara peribadi siapa sahaja yg dilantik ke jawatan berkenaan tidaklah menjadi persoalannya. Yg disuarakan oleh kesatuan ialah kaedah perlantikan ke jawatan tersebut sekiranya tidak bertentangan dgn prosedur kenaikan pangkat, maka mestilah digunapakai juga untuk kakitangan bawahan. Sekiranya PTK tidak diperlukan untuk naik ke pangkat yg tinggi, apa sangatlah dgn jawatan bawahan. Jangan yg di atas setahun, 3 kali naik pangkat. Yg dibawah 2 tahun tertunggu-tunggu, memangku tanpa kepastian. Yg di atas memangku dgn tujuan naik pangkat, macai dibawah memangku dengan tujuan bukan naik pangkat. Sampai masa nak dinilai, lewat hadir 3 kali pun dah tak layak nak dipertimbangkan naik pangkat. Berapa sen lah sangat kumpulan macai nak dapat kalau naik setakuk tu. Yg dibawah ni, kalau masuk kerja berjawatan PAR sampai pencen lah PAR.
Tourism adalah close department, tak mustahil peluang2 kenaikan boleh diberi kepada org2 bawahan yg berkaliber. Setakat 2,3 kerat kat Unit Sumber Manusia tu mana sempat nak fikir semua ni. nak jaga periuk sendiri lagi....
Monday, April 20, 2009
Nak Biarkan Si luncai terjun dgn Labunya ????
layang-layang terbang melayang .... lagu lama tu tapi cukup sinonim dgn Tourism Malaysia. Dah melayang lagi surat layang ... isinya, sama saja. yg tu jugalah .... kes si polan dan si polan. sebut jelah namanya apa yg nak letak si polan dan si polan tu. kalau nak hentam sampai 8 muka surat tu, kasi kauuuu punya.
Namun isinya semua BENAR BELAKA. Malas nak komen banyak2 ler, semua dah tau dari kes jusa C hinggalah ke kes panel temuduga pi berkempen, mmmm kalah. Buang karan saja, dok je lah office interview orang2 bawahan yg dah 2 thn tunggu. Isu Pengarah Serantau yg tak tahu apa kerjanya, isu org di India, oksigen di Singapore, polan di Tokyo yg balik tolong berkempen, kalahhhh juga.
Ada lagi, dulu isu keputusan ptk bocor, ini isu baru soalan ptk bocor, katanya utk gred 44 mmmm betul ke? oksigen ke bakal jadi karbon dioksida, sama2lah kita tungguuuuu. touch and go kata sesetengah orang. yg faham istilah tu fahamlah ya.
Apa nak jadi ngan Tourism ni, cam dah karam je ... harap2 bila YB Menteri baru masuk, kita akan berubah watak, balik ke pangkal jalan. Harap2 juga Dato' Mirza akan kembali membersihkan daki2 yg makin menebal.
Ingin mencadangkan agar semua yg besar pangkatnya di atas tu pergilah kursus integriti, penceramah yg wajib dijemput ialah En. Nizam dari IIM.
Bila yg di atas dah betul jalannya, maka yg dibawah pun Insyaallah betul. Yg macai2 kat bawah ni disuruh kursus integriti lah, change management lah dan mcm2 lagi. tapi yg kat atas??? yg rasa dah hebat apa macam ... kurang ilmulah yg jadi spt si Luncai yg terjun dgn labunya, masalahnya labu si luncai tu labu yg dikongsi bersama, maka yg lain pun akan terjun juga ...
Namun isinya semua BENAR BELAKA. Malas nak komen banyak2 ler, semua dah tau dari kes jusa C hinggalah ke kes panel temuduga pi berkempen, mmmm kalah. Buang karan saja, dok je lah office interview orang2 bawahan yg dah 2 thn tunggu. Isu Pengarah Serantau yg tak tahu apa kerjanya, isu org di India, oksigen di Singapore, polan di Tokyo yg balik tolong berkempen, kalahhhh juga.
Ada lagi, dulu isu keputusan ptk bocor, ini isu baru soalan ptk bocor, katanya utk gred 44 mmmm betul ke? oksigen ke bakal jadi karbon dioksida, sama2lah kita tungguuuuu. touch and go kata sesetengah orang. yg faham istilah tu fahamlah ya.
Apa nak jadi ngan Tourism ni, cam dah karam je ... harap2 bila YB Menteri baru masuk, kita akan berubah watak, balik ke pangkal jalan. Harap2 juga Dato' Mirza akan kembali membersihkan daki2 yg makin menebal.
Ingin mencadangkan agar semua yg besar pangkatnya di atas tu pergilah kursus integriti, penceramah yg wajib dijemput ialah En. Nizam dari IIM.
Bila yg di atas dah betul jalannya, maka yg dibawah pun Insyaallah betul. Yg macai2 kat bawah ni disuruh kursus integriti lah, change management lah dan mcm2 lagi. tapi yg kat atas??? yg rasa dah hebat apa macam ... kurang ilmulah yg jadi spt si Luncai yg terjun dgn labunya, masalahnya labu si luncai tu labu yg dikongsi bersama, maka yg lain pun akan terjun juga ...
Monday, March 30, 2009
Majlis Bersama Jabatan 2009
Salam Sejahtera,
Walaupun di blok blogspot dan sewaktu dengannya, agak menarik juga bila melihat hits utk blog ini terus meningkat. Insyaallah kita akan beralih ke rangkaian yang lain pula, cuma perlu beri waktu maklumlah bulan-bulan sekarang ini banyak aktiviti, dan kami terikat dengan kerja-kerja hakiki.
Insyaallah 9 April MBJ bil 1, bagi tahun 2009 akan diadakan. Harapan Kesatuan semoga tiada penundaan kali ini. Bagi ahli-ahli yang ada isu untuk dibawa, diharap dapat emailkan kepada email rasmi Jawatankuasa iaitu tm-unioncommittees@tourism.gov.my . Perlu diberi perhatian, setiap isu yang diutarakan mestilah mempunyai fakta-fakta. Agak sukar membicarakan sesuatu perkara yang maklumatnya tidak lengkap.
Kesatuan masih menunggu minit MBj yang tak kunjung tiba, maklumlah kalau ikut tatacara menulis minit, had waktu minit perlu dikeluarkan adalah seminggu dari tarikh mesyuarat. Ni dah masuk 4 bulan minit tak keluar lagi. Draf minit diberi untuk semakan pertengah bulan 3. Beberapa ahli yang masuk mesyuarat pening kepala nak edit minit berkenaan. tengoklah nanti hasilnya macam mana.
Wasalam.
Walaupun di blok blogspot dan sewaktu dengannya, agak menarik juga bila melihat hits utk blog ini terus meningkat. Insyaallah kita akan beralih ke rangkaian yang lain pula, cuma perlu beri waktu maklumlah bulan-bulan sekarang ini banyak aktiviti, dan kami terikat dengan kerja-kerja hakiki.
Insyaallah 9 April MBJ bil 1, bagi tahun 2009 akan diadakan. Harapan Kesatuan semoga tiada penundaan kali ini. Bagi ahli-ahli yang ada isu untuk dibawa, diharap dapat emailkan kepada email rasmi Jawatankuasa iaitu tm-unioncommittees@tourism.gov.my . Perlu diberi perhatian, setiap isu yang diutarakan mestilah mempunyai fakta-fakta. Agak sukar membicarakan sesuatu perkara yang maklumatnya tidak lengkap.
Kesatuan masih menunggu minit MBj yang tak kunjung tiba, maklumlah kalau ikut tatacara menulis minit, had waktu minit perlu dikeluarkan adalah seminggu dari tarikh mesyuarat. Ni dah masuk 4 bulan minit tak keluar lagi. Draf minit diberi untuk semakan pertengah bulan 3. Beberapa ahli yang masuk mesyuarat pening kepala nak edit minit berkenaan. tengoklah nanti hasilnya macam mana.
Wasalam.
Saturday, March 21, 2009
Ketua Pengarah - Perbicaraan Ditunda lagi
Perbicaraan Ketua Pengarah Tourism Malaysia, Dato' Mirza, ditunda lagi ke tarikh 19 Mei 2009. Minggu ini perbagai cerita keluar di akhbar berkaitan perbicaraan berkenaan. Bagi rakan-rakan yang menghadiri perbicaraan berkenaan, lebih tahu isi perbicaraan, kerana tidak semua cerita di mahkamah keluar di akhbar. Namun apa pun Kesatuan berharap dan berdoa semoga semuanya akan selesai segera dan Dato' Mirza kembali bertugas.
Dato' Mirza merupakan pegawai Tourism Malaysia pertama yang dilantik menjadi Ketua Pengarah, selari dengan perjuangan Kesatuan yang mahukan orang dalam menerajui Jabatan. Sebelum ini jawatan berkenaan dipegang oleh PTD. Pemilihan beliau dahulu sangat tepat kerana beliau mempunyai kreadibiliti dan personaliti tersendiri yang meyakinkan.
Hampir semua pegawai/kakitangan Tourism Malaysia sukar untuk mempercayai kes ini, apa lagi bagi mereka-mereka yang sezaman dengan Dato' Mirza. Sebagai seorang yang pernah diamanahkan budget bernilai jutaan ringgit, apalah sangat dengan kos gigi sebanyak rm13,000 itu. Satu tuduhan yang sukar untuk diterima. Apa pun Kesatuan percaya, sekiranya Dato' Mirza kembali, beliau akan menjadi seorang yang lebih kuat sprititual dan mental, lebih efisyen dan lebih berdedikasi. Pengalaman ini akan menjadikan beliau lebih tabah dan bersemangat.
Semoga Allah memberikan kekuatan kepada beliau dan kes ini dibicara dengan seadilnya.
Friday, March 13, 2009
Blog, Jomla dan TM Edisi
Salam semua, sudah lama blog ini tidak aktif maklumlah kumpulan penulis hanya boleh akses blog di luar pejabat. Tidak berkesempatan untuk update apa-apa. Tapi bila melihat hits agak menghairankan, walaupun tiada cerita baru blog TM Union tetap ada pengunjung.
Sekatan pada blog menarik nafas ramai orang-orang tertentu, entah kenapa tapi bila sebut saja blog, ramai orang akan menganggapnya sensitif. Blog di TM akan terus dirujuk kepada blog Union, walhal TM sendiri ada blog khusus untuk aktiviti pelancongan yang mana moderatornya adalah kumpulan penulis-penulis TM.
Sebagai gantinya TM Union diberi ruang dalam Jomla, iaitu intranet TM dan juga dalam Edisi TM. Maka selepas ini semua cerita-cerita yang akan dipaparkan adalah cerita-cerita manis mulut.
Union bukanlah satu kumpulan yang hanya akan buat bising tanpa sebab atau kumpulan pendesak tapi kita mencari penyelesaian atas isu-isu yang tidak selesai. Sejak dari MBJ tempoh hari, belum nampak secara agresif apa yang dibincangkan tempoh hari selesai. Cuma 3 pegawai gred N diberi surat untuk tawaran ke luar negeri dan borang soal selidik perumahan di Putrajaya di edarkan kepada semua staf. Lain-lain isu masih samar-samar. Minit MBJ pun belum dikeluarkan lagi.
Teringat MBJ tahun lepas, bila isu Pempena diutarakan, pihak pengurusan tidak berapa senang dan menganggap Union dan Kumpulan A tiada hak membincangkan soal berkenaan. Tapi terbukti bila 4 pegawai atasan Pempena diarah menginggalkan office dalam tempoh 24 jam beberapa hari lepas untuk siasatan lanjut dalam kes pecah amanah.
Union wujud bagi memberi ruang-ruang perbincangan yang akan membawa kebaikan untuk semua pekerja. Kita sebenarnya tidak akan nampak apa kekurangan diri kita, yang disekeliling kitalah yang akan nampak kekurangannya dan membuat teguran serta cadangan supaya sesuatu kekurangan itu dapat dibaiki supaya lebih sempurna.
Wallahualam.
Sekatan pada blog menarik nafas ramai orang-orang tertentu, entah kenapa tapi bila sebut saja blog, ramai orang akan menganggapnya sensitif. Blog di TM akan terus dirujuk kepada blog Union, walhal TM sendiri ada blog khusus untuk aktiviti pelancongan yang mana moderatornya adalah kumpulan penulis-penulis TM.
Sebagai gantinya TM Union diberi ruang dalam Jomla, iaitu intranet TM dan juga dalam Edisi TM. Maka selepas ini semua cerita-cerita yang akan dipaparkan adalah cerita-cerita manis mulut.
Union bukanlah satu kumpulan yang hanya akan buat bising tanpa sebab atau kumpulan pendesak tapi kita mencari penyelesaian atas isu-isu yang tidak selesai. Sejak dari MBJ tempoh hari, belum nampak secara agresif apa yang dibincangkan tempoh hari selesai. Cuma 3 pegawai gred N diberi surat untuk tawaran ke luar negeri dan borang soal selidik perumahan di Putrajaya di edarkan kepada semua staf. Lain-lain isu masih samar-samar. Minit MBJ pun belum dikeluarkan lagi.
Teringat MBJ tahun lepas, bila isu Pempena diutarakan, pihak pengurusan tidak berapa senang dan menganggap Union dan Kumpulan A tiada hak membincangkan soal berkenaan. Tapi terbukti bila 4 pegawai atasan Pempena diarah menginggalkan office dalam tempoh 24 jam beberapa hari lepas untuk siasatan lanjut dalam kes pecah amanah.
Union wujud bagi memberi ruang-ruang perbincangan yang akan membawa kebaikan untuk semua pekerja. Kita sebenarnya tidak akan nampak apa kekurangan diri kita, yang disekeliling kitalah yang akan nampak kekurangannya dan membuat teguran serta cadangan supaya sesuatu kekurangan itu dapat dibaiki supaya lebih sempurna.
Wallahualam.
Subscribe to:
Posts (Atom)