Mesyuarat Agung Tahunan Kali Ke-34

Kepada semua ahli-ahli Kesatuan Pekerja-Pekerja Tourism Malaysia,

Dimaklumkan bahawa Mesyuarat Agung Kesatuan kali ke 34 akan diadakan pada 30 September 2013 seperti poster yang dilampirkan di atas. Mohon kerjasama semua ahli Kesatuan agar menghadirkan diri tepat pada waktunya.  

Untuk makluman tuan/puan juga, tetamu jemputan Dato’ Hj Omar Osman akan hadir bersama. Sekian terima kasih.

-Kesatuan.

Pematuhan Waktu Kerja Berperingkat Dan Waktu Rehat Mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2007

-BSM&P Tourism Malaysia.

Selamat Hari Malaysia ke-50 by Najib Razak

Selamat Hari Malaysia ke-50

September 15th, 2013 by Najib Razak

Tahun ini adalah tahun yang amat bersejarah buat semua rakyat Malaysia. Pada tanggal 16 September, negara kita menyambut ulang tahun rasmi penubuhannya yang ke-50.

Pengisytiharan rasmi penubuhan Malaysia telah dibuat oleh Perdana Menteri Tunku Abdul Rahman Putra Al-Haj pada tarikh bersejarah ini, dalam tahun 1963, di Stadium Merdeka, Kuala Lumpur.

Pengisytiharan yang disaksikan oleh oleh Yang di-Pertuan Agong, Raja-Raja Melayu, Gabenor-Gabenor Pulau Pinang, Melaka, Sarawak dan Sabah serta 30,000 orang rakyat telah memberi sinar harapan kepada semua.

Pada ketika itu, rakyat berbilang kaum dan agama, mengimpikan kemerdekaan, kebebasan dan kemakmuran dalam sebuah negara yang berdaulat.

Satu kompromi telah dicapai bagi melindungi kepentingan Sabah dan Sarawak bersama Persekutuan Tanah Melayu dalam penubuhan Malaysia. Hak autonomi dan kedudukan kedua-dua buah negeri ini turut dinyatakan dalam Perkara 20, Suruhanjaya Cobbold.

Ingin saya tegaskan bahawa Sabah dan Sarawak tidak pernah dipinggirkan oleh Kerajaan Persekutuan dalam pentadbiran negara. Sebagai Perdana Menteri, saya sentiasa berusaha bagi memastikan pembangunan yang sama rata untuk semua negeri di Malaysia.

Sejak tahun 2010, kerajaan memperuntukkan RM2 bilion untuk melaksanakan sejumlah 79 projek pembangunan infrastruktur asas luar bandar di Sabah dan Sarawak. Pada tahun 2012 sahaja, sejumlah RM62.3 juta dari jumlah ini telah diperuntukkan kepada Koridor Tenaga Diperbaharui Sarawak (SCORE) bagi membiayai beberapa projek, termasuk merekabentuk jalan masuk dan jalan dalam ke Hab Halal Tanjung Manis, bekalan air di Samalaju dan kajian kebolehlaksanaan untuk Taman Sains di Mukah. RM207 juta juga telah diperuntukkan dalam Koridor Pembangunan Sabah bagi melaksana beberapa projek infrastruktur dan pertanian.

Usaha berterusan bagi membangunkan ekonomi Sabah dan Sarawak sentiasa menjadi keutamaan kerajaan Malaysia. Kehidupan masyarakat di kedua-dua buah negeri ini telah banyak berubah berbanding 50 tahun yang lalu, selaras dengan pembangunan global.

Walaupun dalam usia yang muda, Malaysia telah berjaya membina sebuah negara yang disegani, sama ada dari aspek politik, ekonomi dan pembangunan sosial. Pengorbanan dan usaha gigih semua pihak dalam membentuk negara, mempertahankan keamanan dan kemakmuran selama ini akan sentiasa dihargai.

Kepada semua rakyat Malaysia, marilah kita bersama-sama berganding bahu dalam membina kemakmuran ekonomi, mempertahankan kedaulatan dan memelihara keharmonian dalam negara.

-www.1malaysia.com.my

CUEPACS Yakin 1.4 Juta Penjawat Awam Dapat Faedah Belanjawan 2014

MACHANG, 12 Sept (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) yakin 1.4 juta penjawat awam akan mendapat faedah daripada Belanjawan 2014 yang akan dibentangkan, Oktober depan.

Presidennya Datuk Omar Osman berkata CUEPACS mengemukakan empat cadangan kepada kerajaan iaitu berkaitan pinjaman perumahan, Imbuhan Tetap Perumahan (ITP), Imbuhan Tahunan dan Elaun Sara Hidup (COLA).

"Kita penuh yakin kerajaan akan mempertimbangkan berasaskan ekonomi negara masih kukuh," katanya kepada pemberita selepas majlis sesi dialog dengan staf Universiti Terknologi Mara (UiTM) Kelantan di sini, Khamis.

Omar berkata cadangan itu dikemukakan selepas pihaknya mengadakan perbincangan dengan pelbagai pihak termasuk Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

"Mengenai Elaun Sara Hidup (COLA), kerajaan perlu menyelaraskan tanpa membezakan antara mereka yang tinggal di bandar (mendapat bayaran tinggi) dan mereka yang tinggal di luar bandar (mendapat bayaran rendah)," katanya.

Omar berkata cadangan itu bukan 'pendesak' sebaliknya mengikut keperluan kerajaan memandangkan kos sara hidup yang semakin meningkat berikutan kenaikan harga petrol dan diesel.

Ditanya pengumuman Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) yang akan mengisi 60,000 kekosongan jawatan peringkat persekutuan di seluruh negara menjelang akhir tahun ini, Omar berkata SPA perlu memberi keutamaan kepada lebih 45,000 pekerja kontrak yang kini sedang berkhidmat di pelbagai sektor awam.

Beliau berkata, terdapat dalam kalangan pekerja kontrak terbabit sudah melalui enam sesi temu duga, namun masih gagal berbanding mereka yang mudah mendapat pekerjaan tanpa melalui temu duga.
-bernama.

Do not condemn workplace policies in public, says Public Service D-G

PETALING JAYA: The culture of using social media to criticise has become such a problem among younger employees, including those in the civil service, that the Public Services Department has been forced to issue a circular to remind them to desist or face the consequences.

Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal 

Hence, if you disagree with a government policy or feel you were unfairly overlooked in a promotion exercise and are thinking of posting your grouses online, the advice is don’t. Public Service director-general Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal said that some civil servants had taken to Twitter, blogs, Whatsapp, Facebook and Youtube to mock government initiatives.

“We have received a lot of feedback and complaints on civil servants giving negative views on government programmes through the social media and Internet.

“They should realise that this is an offence,” he said in a letter to all ministries, state governments and agencies.

Mohamad Zabidi reminded civil servants that provisions under section 19(1) of the General Rules (Discipline and Conduct) Regulations 1993 prohibit them from making written or oral statements which can jeopardise or have adverse impact on government policies, decisions or programmes.

“They cannot say anything that can potentially embarrass or put the Government in a bad light.

“They are also not allowed to distribute information or comment on such policies in any way,” he said.

“Although government agencies have taken advantage of the social media to promote discourse and publicise their initiatives, civil servants should not use this platform to criticise the authorities,” Mohamad Zabidi said.

“Public sector employees should always remember that they are to remain loyal to the Yang Di-Pertuan Agong, the country and the government at all times.

“This is clearly stated in the laws that govern the civil service,” he said.

“I hope that all department heads will treat this matter seriously and take stern action against any individual who violates this directive.”

Those found guilty can be demoted, transferred or in the worst case scenario, sacked.

Where private sector was concerned, the Malaysian Employers Federation said that it was generally the younger employees who criticised their companies on Facebook while unwittingly identifying their workplace in their profiles.

MEF executive director Sham­suddin Bardan said employees may face strict disciplinary action if they put up workplace discussions and internal matters in cyberspace.

He said that employees should not post any material on the web, especially Facebook or Twitter, if they were unhappy with any company policy.

“If it is damaging to the company, it is already a form of misconduct and action can be taken against them, including, in certain circumstances, dismissal,” he said.

Although there is no across-the-board prohibition, law or Act to limit employees from discussing company policies on social media, the norm for the private sector is that employees are not allowed to ridicule their company or post material that can damage its reputation, Shamsuddin said.

“Certain cases had been brought to court which ruled that you cannot expose internal matters especially if you identify your workplace.”

-thestar.