4,000 jawatan sektor awam diisi OKU

PUTRAJAYA 14 Feb. - Hampir 4,000 jawatan pelbagai peringkat di sektor awam telah diisi oleh calon-calon dari golongan orang kurang upaya (OKU).

Jabatan Perkhidmatan Awam dalam satu kenyataan memberitahu, dasar satu peratus peluang pekerjaan dalam perkhidmatan awam kepada OKU menetapkan setiap agensi memastikan pengambilan sekurang-kurangnya satu peratus golongan itu daripada jumlah pegawai dalam agensi tersebut. 

Dasar pengisiannya pula, kata jabatan itu, diuruskan oleh ketua perkhidmatan masing-masing. 

"Dasar ini diperluas meliputi pelantikan secara tetap, sementara, kontrak atau apa-apa kaedah pelantikan yang berkuat kuasa. 

"Walau bagaimanapun, pencapaian dasar ini bergantung kepada permohonan yang dikemukakan kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam atau melalui pengenalpastian oleh kementerian atau agensi di bawah kementerian," katanya di sini hari ini.

Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Mahfuz Omar semalam berkata, kerajaan akan meneruskan usaha mencapai kuota satu peratus OKU dalam sektor awam.

Jabatan itu menambah, pelantikan OKU dibuat berdasarkan kriteria calon bagi memenuhi syarat lantikan yang ditetapkan dalam suatu skim perkhidmatan, kesesuaian calon dengan bidang tugas jawatan serta kemudahan yang disediakan oleh agensi yang berkenaan.

Jelasnya, hebahan peluang kerjaya itu juga turut dibuat kepada individu-individu OKU melalui pihak-pihak berkepentingan seperti persatuan-persatuan dan badan bukan kerajaan yang mengendalikan kebajikan golongan terbabit.

Tambahnya, ini khususnya kepada calon-calon yang berminat dan berkelayakan bagi mendapat peluang yang sewajarnya untuk memohon jawatan dalam sektor perkhidmatan awam.

"Kerajaan sentiasa komited dalam memperkasakan golongan OKU dalam pekerjaan selaras dengan Pelan Tindakan OKU 2016-2022 untuk meningkatkan penyertaan OKU dalam pasaran pekerjaan terbuka dan menyumbang kepada pembangunan negara. 

"Namun begitu, kerajaan juga yakin bahawa terdapat ruang dan peluang untuk mewujudkan bentuk pekerjaan baharu yang lebih luas yang boleh dicadang dan didukung secara bersama antara sektor awam dan swasta," katanya.

-utusan.

Pegawai Jawatan Sensitif Seharusnya Ditukar 3-5 Tahun

PUTRAJAYA, 21 Mac (Bernama) -- Pegawai yang memegang jawatan sensitif seharusnya ditukarkan dalam tiga hingga lima tahun, kata Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Dr Ali Hamsa.

Beliau berkata Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2004 Panduan Pertukaran Pegawai Awam menyatakan ketua jabatan boleh menukarkan pegawai yang menyandang jawatan yang diklasifikasikan sebagai jawatan sensitif.

Katanya, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) pernah menegur dan mengeluarkan surat mengenai pertukaran pegawai yang memegang jawatan sensitif namun menghadapi cabaran berikutan rayuan bahawa (keperluan bagi) pegawai itu kritikal dan perlu dikekalkan.

"Sehubungan itu, saya minta kerjasama kementerian dengan bantuan menteri supaya jangan merayu kalau seseorang pegawai diarahkan bertukar kerana tempoh panjang (berkhidmat) di sesebuah kementerian, pada masa depan," katanya pada sidang media di sini hari ini.

Hadir sama pada sidang media tersebut Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal.

Ali berkata jawatan yang sensitif adalah jawatan di mana penyandangnya terlibat secara langsung dengan pelanggan semasa menguatkuasakan undang-undang, terlibat secara langsung dengan pelanggan semasa memproses sesuatu permohonan yang boleh menghasilkan pulangan kewangan atau habuan.

Jawatan sensitif juga termasuk pegawai yang menjalankan tugas membuat bayaran atau kutipan hasil daripada pelanggan dan membuat keputusan berdasarkan kepada pertimbangan budi bicara sama ada seseorang itu layak atau tidak mendapat sesuatu.

Ali berkata pegawai yang memegang jawatan diklasifikasikan sebagai jawatan bukan sensitif boleh berkhidmat antara tiga hingga lapan tahun di sesebuah kementerian atau agensi.
-Bernama.

Dasar Pemisah Untuk Wujud Persekitaran Perkhidmatan Awam Produktif - Mohamad Zabidi

KUALA LUMPUR, 16 Dis (Bernama) -- Pelaksanaan Dasar Pemisah pada tahun depan kepada penjawat awam yang memperoleh penilaian prestasi kerja tahunan kurang daripada 60 peratus bertujuan mewujudkan persekitaran perkhidmatan awam yang berprestasi tinggi, produktif dan berintegriti.

Justeru, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal berkata Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah melaksanakan kaedah libat urus dengan pelbagai pihak khususnya Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Majlis Bersama Kebangsaan dan Pengurusan Sumber Manusia, bagi memastikan dasar itu diterima oleh penjawat awam.

"Ini selaras dengan hasrat Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak supaya perkhidmatan awam menekankan kepada produktiviti dan inovasi bagi mewujudkan sebuah negara berpendapatan tinggi.

"Pengukuhan budaya kerja berprestasi tinggi dalam persekitaran perkhidmatan awam yang kompetitif adalah perkara sentiasa diberikan penekanan oleh Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Dr Ali Hamsa," katanya dalam Program Dialog RTM1 bertajuk 'Transformasi Perkhidmatan Awam Bersama KPPA' yang disiarkan secara langsung malam ini.

Mengulas lanjut, Mohamad Zabidi berkata dasar itu membolehkan perkhidmatan penjawat awam yang mendapat prestasi kurang daripada 60 peratus ditamatkan dan dibersarakan dalam perkhidmatan awam.

Beliau, bagaimanapun berkata JPA tidak akan menamatkan perkhidmatan penjawat awam terbabit dengan sewenang-wenangnya kerana ia melibatkan beberapa peringkat tapisan untuk memastikan keputusan yang telus dan adil kepada penjawat awam itu.

Beliau berkata antaranya siasatan oleh Panel Pembangunan Sumber Manusia, tempoh pemerhatian selama satu tahun serta penilaian khas oleh Panel Penilaian Prestasi Khas terhadap penjawat awam terbabit.

"Ini bukan melibatkan tatatertib seperti tidak datang kerja... umpamanya yang tidak datang kerja dalam tempoh seminggu, dua minggu dan tiga minggu kita boleh buang dia.

"Ini atas penilaian prestasi, bila kita sudah berpuas hati dan keputusan diambil secara adil, baru kita menamatkan perkhidmatan dia di bawah Peraturan 49 dan dibersarakan dia di bawah Akta Pencen, ini semua kita perhatikan," katanya.

Mohamad Zabidi berkata penjawat awam berkenaan akan mendapat wang pencen penuh iaitu berbeza dengan penjawat awam yang ditamatkan perkhidmatan kerana tindakan tatatertib.

Beliau berkata pada tahun lepas, seramai 2,943 penjawat awam berada dalam kategori prestasi kerja tahunan bawah 60 peratus.

Sehubungan itu, beliau menyeru kepada semua penjawat awam supaya menunjukkan prestasi kerja yang tinggi sekali gus membantu kerajaan mencapai negara berpendapatan tinggi pada 2020.

Dalam perkembangan lain, Mohamad Zabidi berkata pada masa ini jumlah pesara penjawat awam adalah melebihi 739,000 orang termasuk 109,000 pesara tentera.

Beliau berkata hasil kajian awal daripada JPA mendapati pesara itu memilih empat perkara yang perlu diberi keutamaan iaitu bekerja semula, kesihatan, keusahawanan dan pengurusan kewangan.
-Bernama.

Pembekuan Jawatan Baharu Langkah Rasionalisasi Perkhidmatan Awam - JPA

PUTRAJAYA, 8 Mei (Bernama) -- Pembekuan pewujudan jawatan baharu merupakan langkah pengawalan saiz perkhidmatan awam yang diperkenalkan kali ini, kata Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

JPA dalam kenyataan hari ini berkata pengisian kekosongan jawatan berikutan persaraan, peletakan jawatan, pertukaran, kematian dan penamatan perkhidmatan masih boleh dilaksanakan seperti biasa.

Menurut kenyataan itu, jumlah penjawat awam sehingga 31 Dis tahun lepas ialah sebanyak 1.61 juta, yang memperlihatkan kedinamikan sektor awam dalam memastikan penyampaian perkhidmatan terbaik kepada rakyat.

Perkhidmatan awam Malaysia merangkumi keseluruhan perkhidmatan termasuk tentera dan polis.

Menurut JPA, pendekatan rasionalisasi perkhidmatan awam pernah dilaksanakan pada 2008, 2010 dan 2011.

"Usaha rasionalisasi ini berpaksikan kepada produktiviti dan penggunaan sumber manusia secara optimum," kata kenyataan itu.

JPA berkata pembekuan pewujudan perjawatan baharu dalam perkhidmatan awam akan diimbangi dengan usaha menambahkan peluang pekerjaan di sektor swasta.

Menurut kenyataan itu, sepertimana yang dibentangkan oleh Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak dalam laporan Program Transformasi Ekonomi (ETP) pada 28 April lepas, sebanyak 3.3 juta peluang pekerjaan akan diwujudkan menjelang 2020.

"Usaha merasionalisasikan perkhidmatan awam merupakan langkah terbaik kerajaan dalam mendepani realiti pada masa kini bagi memastikan kelangsungan pembangunan negara dan kesejahteraan rakyat," kata kenyataan JPA itu.
-Bernama.

Gaji Pokok Baharu Kumpulan Gred 11 Diumum Hujung Tahun

PUTRAJAYA, 20 April (Bernama) -- Kerajaan akan mengumumkan kadar gaji pokok baharu bagi 3,072 kakitangan awam kumpulan Gred 11 yang menerima gaji antara RM823 hingga RM850 pada hujung tahun ini, kata Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal.

Katanya kumpulan gred terendah dalam perkhidmatan awam itu yang terdiri daripada mereka yang memasuki sektor awam melalui Penilaian Menengah Rendah (PMR), antaranya pembantu am rendah, pembantu operasi dan pemandu, berpendapatan keseluruhan termasuk gaji dan elaun antara RM1,257 hingga RM1,275.

Beliau berkata ia akan merupakan semakan keempat bagi Gred 11 setelah tiga kali semakan iaitu pada tahun 2002 dengan gaji minimum RM480, 2007 (RM649) dan 2013 (RM832).

"Kerajaan memang prihatin kumpulan yang mendapat gaji minimum rendah. Kerajaan sedang merancang untuk memberi kenaikan gaji kepada mereka dan dijangka umum pada hujung tahun ini.

Kita sedang mengkaji secara menyeluruh pada satu tahap yang bersesuaian. Kita akan tengok pada keadaan semasa," katanya dalam sidang media di sini Isnin.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) Datuk Azih Muda sebelum ini dilaporkan berkata terdapat 400,000 penjawat awam di negara ini masih menerima gaji serendah RM805 sebulan.

Mohamad Zabidi berkata kerajaan juga akan mengumumkan semakan gaji bagi 252 skim gaji dan elaun untuk semua kumpulan kakitangan awam pada hujung tahun ini.

"Kajian semula ini dijangka diumum pada hujung tahun ini," katanya.
-Bernama.

JPA nafi ada penjawat awam terima gaji RM805 sebulan

PUTRAJAYA 17 April – Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menafikan terdapat kira-kira 400,000 penjawat daripada kumpulan pelaksana menerima gaji antara RM805 dan RM820 sebulan.

Jabatan itu sebaliknya menjelaskan, amaun gaji bagi gred 11 iaitu gred paling rendah dalam perkhidmatan awam adalah antara RM832 hingga RM850 manakala pendapatan bulanan mereka boleh mencecah RM1,275 jika termasuk elaun.

“Menurut rekod rasmi kerajaan, jumlah penjawat awam yang 

me­nerima gaji RM850 ke bawah ialah 3,072 orang,” demikian 

menurut kenyataan yang dikeluarkan JPA.

“Jumlah pendapatan keseluruhan untuk kelompok ini iaitu gaji dan elaun ialah antara RM1,257 hingga RM1,275.

Menurutnya, mereka yang menerima gaji tersebut 

kebanyakannya adalah pembantu am dan pemandu yang 

masuk ke perkhidmatan awam menggunakan kela­yakan 

Penilaian Menengah Rendah (PMR).

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Datuk Azih Muda sebelum ini dilapor mendedahkan terdapat 400,000 penjawat awam di negara ini masih menerima gaji serendah RM805 sebulan.

-Utusan.

Umur Persaraan 62 Tahun Penjawat Awam Nafi Kenaikan Pangkat Golongan Muda

KUALA LUMPUR, 11 Mac (Bernama) -- Dua Anggota Parlimen hari ini berpendapat cadangan menaikkan umur persaraan penjawat awam daripada 60 ke 62 tahun adalah tidak relevan kerana melambatkan proses kenaikan pangkat bagi kakitangan lain.

Datuk Shamsul Anuar Nasarah (BN-Lenggong) berpendapat cadangan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) itu menutup peluang kepada golongan lebih muda yang mempunyai kebolehan.

"Saya tidak terima cadangan itu tetapi jika Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) hendak buat kajian, tidak ada masalah.

"Kalau dilaksanakan, tertutuplah peluang orang lain khususnya orang muda," katanya ketika membahaskan usul menjunjung kasih titah ucapan Yang di-Pertuan Agong Tuanku Abdul Halim Mu'adzam Shah di Dewan Rakyat hari ini.

Baru-baru ini, CUEPACS mencadangkan supaya kerajaan mempertimbang umur persaraan penjawat awam daripada 60 kepada 62 tahun memandangkan Malaysia sedang menuju ke arah negara maju.

Anuar Abd Manap (BN-Sekijang) juga menolak cadangan CUEPACS itu kerana ia menafikan peluang kakitangan muda untuk dinaikkan pangkat.

Beliau berkata CUEPACS sepatutnya memperjuangkan isu-isu lain seperti peluang memiliki rumah sendiri, masalah hutang dan bankrupsi dalam kalangan penjawat awam.

"Ini lebih penting untuk CUEPACS perjuangkan...golongan muda ada idea baharu dan mereka perlu bersama-sama kepimpinan negara untuk mencorak masa depan negara. Saya tidak setuju cadangan (menaikkan umur persaraan itu)," katanya.

Persidangan Dewan Rakyat bersambung esok.
-Bernama.

JPA Kaji Cadangan Umur Bersara 62 Tahun

NIBONG TEBAL, 8 Mac (Bernama) -- Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) akan mengkaji cadangan Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) supaya umur persaraan wajib penjawat awam dilanjutkan kepada 62 tahun daripada 60 tahun.

Namun Ketua Pengarah JPA, Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal berkata sebarang keputusan untuk melanjutkan umur persaraan penjawat awam bukan hanya merupakan keputusan JPA tetapi turut melibatkan keputusan kerajaan.

"Saya kena lihat secara keseluruhan dan mengkaji terlebih dahulu. Ini bukan keputusan JPA sahaja dan ia juga merupakan keputusan kerajaan atau dasar yang kita kena bawa balik kepada kerajaan.

"Buat masa ini, saya ingat tidak perlu komen panjang mengenai hal berkenaan," katanya kepada pemberita di sini hari ini.

Beliau merasmikan Pusat Latihan Kemahiran Peringkat Tertinggi CoAS, Institut Kemahiran Tinggi Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau Pinang, di sini.

Turut hadir Setiausaha Kerajaan Negeri Datuk Seri Farizan Darus dan Pengurus Besar Perda, Saringat Hassan.

Semalam CUEPACS meminta kerajaan supaya membuat pertimbangan bagi melanjutkan umur persaraan penjawat awam atas alasan negara sedang menuju status negara maju.

Sementara itu Mohamad Zabidi berkata kerajaan akan memperluas pengambilan pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) ke dalam perkhidmatan awam.

Beliau berkata kini 17 skim perkhidmatan berkelayakan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) telah diperuntukkan kemasukan di peringkat SKM yang akan diperluas kepada lebih banyak skim perkhidmatan lain.

"Penjawat awam dengan kelayakan SPM dan memiliki sijil kemahiran akan memperoleh gaji permulaan lebih tinggi dan ini merupakan nilai tambah kepada mereka yang memiliki SKM," katanya.
-Bernama.

Penjawat Awam Terjejas Banjir Diberi Kelonggaran Ambil Cuti Bencana

DUNGUN, 9 Jan (Bernama) -- Penjawat awam yang tidak dapat memulakan tugas apabila turut terperangkap di kawasan dilanda banjir baru-baru ini diberi kelonggaran untuk mengambil cuti bencana.

Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal berkata pihaknya sedang mengemas kini bilangan sebenar penjawat awam yang menghadapi masalah itu.

"Kita maklum ada ramai penjawat awam yang pulang ke kampung untuk bercuti dan tidak boleh kembali bertugas mengikut jadual kerana laluan ditenggelami air, malah ada yang turut menjadi mangsa banjir.

"Mereka perlu memaklumkan keadaan itu kepada ketua jabatan dan perlu bertugas seperti biasa apabila keadaan mengizinkan, manakala bagi penjawat awam yang menyertai misi bantuan kemanusiaan pasca banjir, JPA memberikan mereka cuti khas," katanya.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas menyampaikan sumbangan dan cek faedah terbitan kepada keluarga Allahyarham Mohmad Yusof Awang Noh di Kampung Durian Mentangau di sini hari ini.

Di majlis itu, Mohamad Zabidi turut menyampaikan bantuan kewangan dan barangan keperluan asas hasil sumbangan sukarelawan JPA4U kepada keluarga tersebut.

Allahyarham Mohmad Yusof yang bekerja sebagai tukang kebun di Sekolah Kebangsaan Durian Mentangau meninggal dunia pada 1 Jan lalu ketika sedang membersihkan sekolah yang terjejas banjir akhir tahun lepas.

Dalam rangka lawatan kerjanya ke Terengganu hari ini, Mohamad Zabidi turut menziarahi dua keluarga penjawat awam yang terkorban ketika bencana banjir baru-baru ini iaitu Allahyarhamah Norhayati Sulong di Taman Geliga Intan dan Allahyarham Mat Zaik Mohd Yusof di Felda Seberang Tayor, Kemaman.

JPA melalui Pasukan Intervensi Krisis Malaysia (MCIT) turut menyediakan pegawai psikologi untuk memberi khidmat kaunseling di kalangan mangsa, keluarga dan petugas yang menghadapi bencana banjir, katanya.
-Bernama.

60 peratus CEO badan berkanun kurang faham tugas

KUALA LUMPUR 18 Dis. – Kira-kira 60 peratus Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) badan berkanun masih kurang memahami tanggungjawab sebenar mereka dalam menguruskan organisasi masing-masing. Norzam Mohd. Nor Pengarah Bahagian Pembangunan Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Datuk Norzam Mohd.

Nor berkata, terdapat segelintir CEO tersebut kurang melihat hala tuju sebenar organisasi mereka seperti yang telah ditetapkan oleh kerajaan.

Beliau berkata, ketika ini terdapat 738 badan berkanun yang ditubuhkan sama ada di bawah kerajaan Persekutuan atau negeri.

“Mereka sudah menjalankan tanggungjawab dengan baik tetapi masih ada yang lupa melihat kepada tugas serta ‘core bussiness’ sebenar yang organisasi mereka jalankan.

“Mereka perlu jelas dan faham. Malah, mereka juga seharusnya memainkan peranan besar untuk memberi nasihat, membuat serta membentangkan laporan mengenai perjalanan syarikat masing-masing,” katanya dalam Persida­ngan Kebangsaan Badan Berkanun, Cabaran dan Masa Depan Agensi Badan Berkanun di Universiti Malaya (UM) di sini hari ini.

Sementara itu, Norzam turut menyarankan setiap badan berkanun untuk melihat pencapaian serta hala tuju organisasi masing-masing dari semasa ke semasa bagi memastikan mereka kekal relevan.

“Kita mendapati ada badan berkanun yang cemerlang dan ada juga yang berada pada tahap sederhana. Jadi, mereka perlu sentiasa melakukan perubahan dari semasa ke semasa.

“Mereka perlu melihat serta melakukan penstrukturan dalam organisasi sedia ada bagi memastikan sesuatu badan berkanun itu dapat bergerak dengan lebih baik,” jelasnya.

Dalam pada itu, Norzam turut mengingatkan agar budaya integriti dalam badan berkanun dapat dipertingkatkan bagi memantapkan lagi tadbir urus kakitangan mereka.
-Utusan.

Penjawat Awam Digesa Lapor Kenaikan Harga Barang Tidak Munasabah

JOHOR BAHARU, 2 Dis (Bernama) -- Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (JPA) Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal mahu 1.5 juta penjawat awam di negara ini melaporkan tindakan mana-mana pihak yang cuba mengambil kesempatan daripada pelaksanaan Cukai Barang dan Perkhidmatan (CBP) pada 1 April 2015 dengan menaikkan harga barangan secara tidak munasabah.

Katanya usaha ini dapat membantu usaha kerajaan memastikan agar rakyat tidak dibebani dengan harga barangan dan perkhidmatan yang tinggi selain tidak berlaku ketirisan dalam sistem percukaian tersebut.

"Penjawat awam perlu memainkan peranan dengan membuat aduan sekiranya berlaku kenaikan harga barang yang tidak munasabah," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Program Jelajah #myGST4U Negeri Johor yang dianjurkan JPA di sini pada Selasa.

Sementara itu, katanya, JPA telah meluluskan lebih 400 jawatan penguat kuasa baharu sebagai persediaan kerajaan mengawal kenaikan harga barang.

Mohamad Zabidi berkata pertambahan anggota penguat kuasa Kementerian Perdagangan Dalam Negeri, Koperasi dan Kepenggunaan itu dibuat sebagai mengambil kira kepentingan rakyat yang bimbang akan kenaikan harga barang tanpa kawalan.

Beliau juga mahu agar penjawat awam memahami dan memberi perhatian kepada setiap perkara di dalam Bajet 2015 kerana mereka adalah pelaksana dasar bagi program yang digubal dan dirancang kerajaan.

Menurut beliau, sekiranya mereka menerangkan kepada ahli keluarga dan rakan-rakan mereka, ia membawa kesan berganda yang boleh memberi impak besar kepada kefahaman dan pengetahuan mengenai dasar-dasar yang ingin dilaksanakan oleh kerajaan.

"Setakat ini, saya berpuas hati kerana rata-rata penjawat awam mempunyai pengetahuan yang baik berhubung CBP dan ini sememangnya akan membantu kerajaan dalam melaksanakan dasar-dasarnya," katanya.

Mengenai program itu, beliau berkata, ia merupakan kali kelima selepas diadakan di Perak, Sabah, Kedah dan Perlis sebelum ini sebagai satu inisiatif di bawah Strategi Lautan Biru Kebangsaan (NBOS) bagi memberi penerangan dan meningkatkan kesedaran penjawat awam berhubung pelaksanaan CBP.
-Bernama.

Setiap Penjawat Perlu Faham Dengan Jelas Transformasi Perkhidmatan Awam - KP JPA

KANGAR, 24 Nov -- Setiap penjawat awam perlu memahami dengan jelas transformasi sektor awam supaya matlamat yang ditetapkan tercapai, kata Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (JPA) Tan Sri Mohd Zabidi Zainal.

Beliau berkata transformasi juga untuk meningkatkan integriti, keberkesanan dan kelicinan sistem penyampaian, dinamik dan berjiwa rakyat serta menambah nilai perkhidmatan awam.

Dalam pada itu, Mohamad Zabidi berkata, "Isu-isu membabitkan agensi-agensi tertentu ibarat 'nila setitik rosak susu sebelanga' telah merosakkan seluruh perkhidmatan awam.

Sebagai contoh, katanya, isu tanah runtuh dan pendatang asing tanpa izin di Cameron Highlands telah menyebabkan persepsi negatif terhadap perkhidmatan awam di kalangan rakyat timbul.

"Persepsi negatif ini perlu diubah dengan memenuhi kepercayaan dan harapan rakyat terhadap perkhidmatan awam sebagai tiang seri kerajaan yang memerintah," katanya.

Mohamad Zabidi berucap merasmikan program 'Semarakkan Transformasi dan Jelajah #myGST4U' peringkat negeri Perlis di Dewan 2020 di sini, Isnin.

Setiausaha kerajaan Perlis, Romli Dai serta wakil CUEPACS dan agensi-agensi kerajaan persekutuan dan negeri turut hadir.

Sebanyak 20 booth mempamerkan perkhidmatan kerajaan termasuk mengenai Cukai Barang dan Perkhidmatan (CBP).

"Jabatan-jabatan kerajaan hendaklah bertindak sebagai satu pasukan. Kena buat koordinasi, tidak boleh bertindak sendiri, malah pemikiran juga kena berubah. Inilah transformasi sebagai satu pasukan.

"Apabila pendekatan ini dilaksanakan, masalah tidak cukup anggota tidak akan berlaku. Kita juga mesti responsif dan memberi yang terbaik kepada rakyat," tambahnya.

Menurutnya program tersebut bagi membolehkan JPA dan agensi-agensi lain menyebar luas agenda dan dasar-dasar kerajaan mengenai CBP serta menjawab keraguan atau pertanyaan mengenainya.

Mohamad Zabidi berkata program itu yang telah dibuat di Perak, Kedah dan Sabah menunjukkan kefahaman penjawat awam semakin meningkat berdasarkan maklum balas positif hasil sesi soal jawab, forum dan pameran yang diadakan.

"Sekiranya penjawat awam boleh bertindak sebagai jurucakap dengan menerangkan kepada ahli keluarga dan rakan-rakan mereka, akan berlaku kesan berganda yang memberi impak besar mengenai dasar yang dilaksanakan kerajaan terutama berkaitan CBP," katanya.

Beliau menambah Perlis adalah negeri pertama melaksanakan Lab Transformasi dengan kerjasama pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri bertujuan memberi pendedahan mengenai transformasi perkhidmatan awam kepada semua penjawat awam.

Katanya, program sama akan diadakan di Johor Baharu pada 2 Dis depan.
-Bernama.

Remove Problematic Civil Service Employees, Says UN Expert On Public Admin

PUTRAJAYA, Oct 20 (Bernama) -- Public service departments must not shy away from removing unethical and unprofessional civil service employees because they can jeopardise the entire civil service if left unchecked, said a United Nations expert on public administration.

A member of the United Nations Committee of Experts in Public Administration Odette Ramsingh said problematic employees, including those who simply refuse to transform in line with the government's vision and plan, should not be spared.

In contrast, she said the private sector was ruthless in this sense while the public service normally tried to ignore or simply transfer such problematic people to another department just to avoid the responsibility," she told Bernama here Monday.

Ramsingh, who is also South Africa's former Director General for Public Service Commission, said unethical and unprofessional employees were 'cancerous' to the system.

"Although they may be small in number, they can spread an unhealthy culture at the workplace," she said.

She said this after a panel session on "Human Resource Management" held on the sidelines of the three-day Commonwealth Association for Public Administration and Management (CAPAM) Bienniel Conference 2014.

She noted that highly professional civil service employees inspired public confidence towards the government through their service deliverance.

Ramsingh said Malaysia's concept of "humanising the public service" was interesting as it was the responsibility of each civil service employee to initiate change for the benefit of the public that they served.

"They need to be responsible and fair in their action. Ask yourself if that is the kind of service that you want to get," she said, adding that a quality service created a better relationship between people and the government.

Other panelists in the session were Permanent Secretary to the Ministry of Public Administration (Trinidad and Tobago) Gillian Macintyre and Director of Human Capital Development Division, Public Service Department Malaysia Datin Dr Rosslina Ahmad Mokhtar.

About 1,500 delegates from 53 countries are attending the conference organised in collaboration with the Malaysian Administrative Modernisation and Management Planning Unit (MAMPU) and Commonwealth Secretariat with the theme of 'Public Service Transformation: A New Conversation'.
-Bernama.

Penjawat Awam Perlu Terjemah Erti Kemerdekaan Dengan Meningkatkan Prestasi

PUTRAJAYA, 19 Ogos (Bernama) -- Penjawat awam perlu terjemahkan erti kemerdekaan dengan meningkatkan prestasi dan semangat patriotisme, kata Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal.

Beliau berkata sempena sambutan hari kemerdekaan negara, penjawat awam juga perlu menilai semula peranan dan tanggung jawab mereka bagi memastikan kejayaan negara.

"Kejayaan negara hari ini juga adalah usaha tanpa jerih perjuangan kita pada suatu ketika dahulu bagi melihat sebuah negara bangsa yang bebas, diperintah dan ditadbir sendiri oleh rakyatnya," katanya semasa melancarkan sambutan Bulan Kemerdekaan dan Kibar Jalur Gemilang 2014 peringkat Kompleks C di sini Selasa.

Turut hadir Pengerusi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Tan Sri Mahmood Adam dan Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) Azih Muda.

Katanya penjawat awam akan tetap mengibarkan Jalur Gemilang sebagai tanda patriotisme sempena sambutan Hari Kemerdekaan ke-57 meskipun diselubungi kesedihan ekoran kehilangan pesawat Malaysia Airlines (MAS) MH370 dan tragedi MH17 terhempas di timur Ukraine pada 17 Julai lepas.

"Jadi, walaupun nampak mudah iaitu hanya kibar bendera, tetapi di sini letaknya jiwa dan raga kita, meletakkan harapan bagi melihat negara kita jauh lebih maju, lebih hebat daripada apa yang ada sekarang.

"Seperti yang diucapkan Perdana Menteri semalam (pada sambutan Bulan Kemerdekaan dan Kempen Kibar Jalur Gemilang), Jalur Gemilang bukan sekadar sehelai kain bercorak tetapi tersimpan sebuah pengertian dan seribu makna yang sangat mendalam," kata Mohamad Zabidi.

Menurutnya sebagai penjawat awam, sokongan dan semangat cintakan negara akan diteruskan walaupun negara dilanda pelbagai insiden dan dugaan akhir-akhir ini.

Katanya insiden kehilangan MH370 dan nahas MH17 turut menunjukkan negara terdedah kepada pelbagai ancaman bukan sahaja dalam bentuk fizikal, tetapi juga ancaman terhadap ekonomi, penyebaran berita palsu, fitnah dan sebagainya terutamanya melalui media sosial.

"Di sinilah peranan kita sebagai penjawat awam dalam menyokong dasar-dasar negara dan kesetiaan kepada pemimpin walaupun dalam dilanda fitnah," katanya.
-Bernama.

PSD Gathering Feedback For Review Of 100 Civil Service Schemes

PUTRAJAYA, Jan 13 (Bernama) -- The Public Service Department (PSD) is gathering feedback from stakeholders to facilitate a review of another 100 civil service schemes involving over 800,000 civil servants.

Its director-general, Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal said the review which entailed salary adjustment, entry requirements and welfare would also benefit those in the enforcement and clerical groups.

"The review is still at the negotiation stage. We are having engagement with stakeholders such as Cuepacs (Congress of Unions of Employees in the Civil Service) and other unions.

"I hope civil servants will be patient so that the review can be implemented to the level best," he told reporters receiving Cuepacs supreme council members led by its president, Azih Muda here today.

The improvements were in line with Prime Minister Datuk Seri Najib Razak's 2014 Budget announcement of 81 improved service schemes to retain the best talent in the public sector, and boosting the career path of public officials.

Meanwhile, Azih urged civil servants, who were not under the 81 improved service schemes not to panic and become emotional.

"This is being done by PSD. Please be patient. Engagement with the government is the best way to resolve the problem," he said.

On the courtesy call, he said it was aimed at enhancing ties and strategic collaboration with the PSD in efforts to take the public service to greater heights in fulfilling the national transformation.

He said Cuepacs would also go down to the ground to help explain issues confronting the government, especially on price hike, apart playing its part in enhancing the delivery system.
-Bernama.

Berita gembira buat 613,782 penjawat awam

PUTRAJAYA 1 Nov. - Lebih 600,000 penjawat awam akan mendapat faedah perkhidmatan baharu berikutan langkah kerajaan melaksanakan penambahbaikan kepada 81 skim perkhidmatan awam sedia ada.

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal berkata, antara faedahnya ialah kenaikan taraf skim perkhidmatan, pemberian dua tambahan kenaikan mata gaji dan penggabungan serta pindaan nama beberapa skim perkhidmatan.

“Serentak itu, 613,782 penyandang skim perkhidmatan awam terbabit akan diberikan surat tawaran melalui jabatan masing-masing dalam bulan ini.

“Mereka diberikan tempoh selama sebulan selepas menerima surat tawaran itu untuk membuat keputusan," katanya kepada pemberita selepas mengadakan perjumpaan dengan Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) di sini hari ini.

Yang turut hadir Presiden CUEPACS, Datuk Omar Osman.

Langkah penambahbaikan itu selaras dengan pengumuman Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak semasa pembentangan Bajet 2014 di Parlimen pada bulan lalu.

Berikutan penambahbaikan itu, kerajaan berjaya mengurangkan bilangan skim perkhidmatan sedia ada daripada 274 kepada 249 mulai 1 Januari depan.

Mohamad Zabidi berkata, JPA akan memaklumkan pelaksanaan tersebut kepada Ketua Setiausaha kementerian dan ketua jabatan yang berkaitan dalam tempoh terdekat ini.

“Kita juga akan mengadakan perjumpaan dengan semua bahagian sumber manusia kementerian dan jabatan untuk menerangkan langkah penambahbaikan itu," katanya.
-utusan.

Cuepacs Calls On Government To Change Administrative Assistant Title

KANGAR, Oct 3 (Bernama) -- The Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) today called on the government to change the "administrative assistant" title to "administrative service officer", which would result in an upgrading of 65,000 civil servants in the post nationwide.

CUEPACS president Datuk Omar Osman said those who held the post were the main workforce who delivered public service across the board within the federal and state governments, statutory bodies and local authorities and as such should not be called 'assistants'.

Speaking to reporters after opening the 11th biannual Peninsular Malaysia National Health Administrative Assistants Union's Representative Conference here Thursday, he said the proposal had been submitted to the Public Services Department.

"We hope the matter can be addressed by the Prime Minister, who is also the Finance Minister tables the national budget on Oct 25," he said.

Omar said Cuepacs had also proposed to the government to approve civil servants housing loans based on house prices instead of their salary and reduce interest from the current four percent to one.
-Bernama.

Do not condemn workplace policies in public, says Public Service D-G

PETALING JAYA: The culture of using social media to criticise has become such a problem among younger employees, including those in the civil service, that the Public Services Department has been forced to issue a circular to remind them to desist or face the consequences.

Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal 

Hence, if you disagree with a government policy or feel you were unfairly overlooked in a promotion exercise and are thinking of posting your grouses online, the advice is don’t. Public Service director-general Tan Sri Mohamad Zabidi Zainal said that some civil servants had taken to Twitter, blogs, Whatsapp, Facebook and Youtube to mock government initiatives.

“We have received a lot of feedback and complaints on civil servants giving negative views on government programmes through the social media and Internet.

“They should realise that this is an offence,” he said in a letter to all ministries, state governments and agencies.

Mohamad Zabidi reminded civil servants that provisions under section 19(1) of the General Rules (Discipline and Conduct) Regulations 1993 prohibit them from making written or oral statements which can jeopardise or have adverse impact on government policies, decisions or programmes.

“They cannot say anything that can potentially embarrass or put the Government in a bad light.

“They are also not allowed to distribute information or comment on such policies in any way,” he said.

“Although government agencies have taken advantage of the social media to promote discourse and publicise their initiatives, civil servants should not use this platform to criticise the authorities,” Mohamad Zabidi said.

“Public sector employees should always remember that they are to remain loyal to the Yang Di-Pertuan Agong, the country and the government at all times.

“This is clearly stated in the laws that govern the civil service,” he said.

“I hope that all department heads will treat this matter seriously and take stern action against any individual who violates this directive.”

Those found guilty can be demoted, transferred or in the worst case scenario, sacked.

Where private sector was concerned, the Malaysian Employers Federation said that it was generally the younger employees who criticised their companies on Facebook while unwittingly identifying their workplace in their profiles.

MEF executive director Sham­suddin Bardan said employees may face strict disciplinary action if they put up workplace discussions and internal matters in cyberspace.

He said that employees should not post any material on the web, especially Facebook or Twitter, if they were unhappy with any company policy.

“If it is damaging to the company, it is already a form of misconduct and action can be taken against them, including, in certain circumstances, dismissal,” he said.

Although there is no across-the-board prohibition, law or Act to limit employees from discussing company policies on social media, the norm for the private sector is that employees are not allowed to ridicule their company or post material that can damage its reputation, Shamsuddin said.

“Certain cases had been brought to court which ruled that you cannot expose internal matters especially if you identify your workplace.”

-thestar.

Naikkan kadar pencen pesara kepada 10 peratus

KUALA LUMPUR 11 Ogos - Kelab Persatuan Pesara Kerajaan 1Malaysia (Kupekmas) meminta kerajaan mengkaji kenaikan kadar pencen kepada 10 peratus berbanding dua peratus seperti yang diumumkan oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak sebelum ini.

Menurut Setiausaha Agungnya, Datuk Abdul Rahman Manan, kadar dua peratus adalah terlalu kecil jika dibandingkan dengan kos sara hidup dan harga barang yang semakin meningkat.

"Kami berterima kasih atas kenaikan dua peratus itu, namun persatuan berasakan kadar itu agak tidak memberangsangkan. Contohnya kalau pencen yang diterima RM1,000 sebulan, kenaikan yang diperoleh hanya RM20.

"Jadi, kami minta kenaikan pencen tahunan itu dinaikkan kepada 10 peratus seiring dengan dua kenaikan gaji tahunan kepada kakitangan awam berkuat kuasa Julai lalu. Wajarlah ia dipanjangkan juga kepada pesara-pesara kepada peratusan yang sesuai," katanya kepada Utusan Malaysia di sini baru-baru ini.

Beliau berkata, tuntutan tersebut merupakan tiga perkara utama yang dikemukakan kepada Bahagian Pencen Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dalam pertemuan berkala yang diadakan sejak kelab itu dilancarkan pada 19 Julai tahun lepas oleh Perdana Menteri.

Katanya, menerusi kertas kerja yang dikemukakan kepada JPA itu juga, persatuan turut menuntut kerajaan mengkaji semula kadar pembayaran pencen seimbang kepada kira-kira 150,000 pesara yang tamat perkhidmatan pada usia 55 sebelum 2001.

Beliau menyifatkan pesara yang terlibat tidak menerima kadar pencen yang berpatutan kerana hanya menerima separuh gaji akhir atau maksimum 25 tahun perkhidmatan berbanding mereka yang bersara selepas tahun tersebut yang mendapat bayaran pencen sebanyak 70 peratus.

"Jadi sekarang memandangkan kakitangan kerajaan bersara pada usia 60 tahun, kita minta supaya perkara ini dikaji semula supaya mereka yang terlibat sebelum ini menikmati kenaikan pencen yang seimbang," katanya.

Selain itu, jelasnya, Kupekmas juga meminta bayaran pencen di bawah RM300 diselaraskan kepada RM720 terutama kepada bekas kakitangan badan kerajaan yang kemudian diswastakan seperti Lembaga Letrik Negara (LLN) yang kini dikenali sebagai Tenaga Nasional Berhad (TNB).

"Setelah diswastakan, mereka dianggap bukan lagi pesara kerajaan dan pencen mereka dibayar ikut tempoh sepanjang berada di bawah kerajaan manakala duit simpanan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja pula sudah habis dikeluarkan. Isunya sekarang JPA memaklumkan mereka ini tidak cukup tempoh perkhidmatan.

"Kami memandang ia sebagai prinsip kemanusiaan dan perlu dipertimbangkan mereka ini untuk menerima pencen sekurang-kurangnya RM720 sebulan memandangkan sebahagian mereka yang menerima pencen RM720 sebulan sebelum ini telah mendapat kenaikan pencen kepada RM820 pada tahun lepas," katanya.
-utusan.

Cuepacs: 80,000 civil servants not upgraded in scheme

KUALA LUMPUR: Cuepacs has expressed disappointment that the new Transformative Remuneration System (SST) failed to upgrade around 80,000 civil servants in the technical, agriculture and forestry sectors.


Its president Datuk Omar Osman said Cuepacs expected the upgrade for these sectors to be announced by Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak in his address at the 13th National Gathering of Civil Servants in Putrajaya yesterday.

Omar said an additional 166,000 civil servants ranked between grades one to 10 were also not upgraded.

“Many of our members present at the gathering expressed disappointment that they were left out. We have decided to send a protest letter to the PM and Chief Secretary to the Government tomorrow afternoon,” he said after an emergency meeting with the sector representatives yesterday.

Omar explained these were not new demands by Cuepacs as it had lobbied for better service schemes for those in these sectors for over 10 years.

“If the Government agrees, it will definitely inject a new spirit into the civil servants,” he said.

Omar hopes to receive a reply from the Government before April 5, as Cuepacs will hold a protest against the Public Service Department that day if nothing was done.

Cuepacs vice-president (technical sector) Suhaimi Othman said the Government had been promising to upgrade the technical service scheme since 1985.
-thestar/maa.