Wednesday, May 1, 2013

Perutusan Yang Dipertua Kesatuan Pekerja-Pekerja LPPM, Semenanjung Malaysia Sempena Sambutan Hari Pekerja, 1 Mei 2013


Perutusan Yang Dipertua
Kesatuan Pekerja-Pekerja LPPM, Semenanjung Malaysia
Bilangan 2/2013
Sempena Sambutan Hari Pekerja, 1 Mei 2013

Salam Sejahtera, Salam 1Malaysia,

Rakan-rakan sekerja sekelian,

Di kala ini, kita terlalu kerap mempersoalkan tentang hak dan kepentingan masing-masing dalam organisasi yang satu ini. Tourism Malaysia selaku tempat punca rezeki untuk kita menyara anak dan isteri telah menjadi suatu tempat yang misteri. Kerap juga kita disogok dengan harapan dan dongengan semata-mata untuk dijadikan picu supaya terus cekal memandu industri ke tempat yang lebih tinggi. Kini, setelah 40 tahun menabur bakti, Tourism Malaysia ternyata masih teguh berdiri, kukuh serta terus didukungi oleh sekelian warga pekerja dari pelbagai generasi. Jika dilihat dari satu sudut intrepretasi, ini pasti satu pencapaian yang berprestasi tinggi.

Saban tahun statistik ketibaan pelancong ke Malaysia menggambarkan kejayaan yang tidak disangkal sama sekali. Kejayaan demi kejayaan bersilih ganti sehingga tidak putus kata puji dari dalam mahupun di luar negeri. Lantaran dari itu, tidak hairanlah jika semua pihak berasa layak untuk berdiri sama tinggi, berkongsi persepsi malah berebut-rebut pula untuk bergambar bersama Menteri.

Secara jujur, Kesatuan melihat perkara-perkara tersebut sebagai satu kronologi singkat yang melentur kekuatan organisasi ini supaya terus disegani. Pada masa yang sama, Kesatuan tidak lupa berharap agar pembangunan dan peningkatan organisasi ini akan selari dengan perlaksanaan kepentingan kumpulan pekerja, khususnya warga kumpulan sokongan di Tourism Malaysia. Sudah sampai masanya untuk kita diberi perhatian dan pengiktirafan yang sama banyak dengan kumpulan di jawatan yang tinggi. Tidak perlu menjadi dungu untuk bercerita tentang gaji. Kesatuan hanya ingin menyentuh perkara-perkara yang berkaitan peluang peningkatan kerjaya serta kemudahan-kemudahan lain yang layak diberi.

Sebagai contoh, Kesatuan mahu kekosongan jawatan diisi tanpa kompromi. Baru-baru ini, sebanyak 5 jawatan E38 diberi kenaikan pangkat ke E41. Seharusnya kekosongan jawatan tersebut diisi dengan kadar yang segera supaya pergerakan boleh terlaksana dengan lancar.  Kesatuan berpendapat bahawa perkara ini perlu diberi perhatian yang tinggi oleh BSMP demi menjamin keharmonian di kalangan pekerja terutamanya kita yang berada di kumpulan sokongan. Kesatuan faham jika BSMP tidak mampu untuk memberikan peluang itu kepada semua, namun, sekurang-kurangnya 10 orang daripada kami akan dapat menikmati kenaikan tersebut. Sehubungan itu, Kesatuan akan berjuang demi memberikan hak berkenaan kepada kita di kumpulan sokongan. Pastinya, jawatan-jawatan lain di pelbagai peringkat gred juga akan diberi perhatian, khususnya gred-gred jawatan B, C dan D.

Kesatuan akan cuba sedaya upaya untuk menarik perhatian pihak yang berwajib berkenaan isu tersebut. Apa yang kami harapkan ialah sokongan dan semangat yang positif di kalangan warga Kesatuan supaya setiap perjuangan yang kami cuba bawakan tidak akan dipandang ringan oleh BSMP dan pihak pengurusan tertinggi.

Bersempena sambutan Hari Pekerja pada kali ini, Kesatuan dengan penuh dedikasi akan cuba sehabis baik untuk mengupas isu-isu serta cadangan dan pandangan semua pihak. Hubungan baik Kesatuan dengan pihak CUEPACS baru-baru ini telah membuka lembaran yang unik sekaligus menjanjikan sesuatu yang istimewa. Kami dengan penuh pengharapan agar semua tunjuk ajar dan sokongan YBhg. Datuk Hj Omar Osman, Presiden CUEPACS akan membantu peningkatan pencapaian Kesatuan Pekerja-Pekerja LPPM (Tourism Malaysia) di masa yang terdekat ini. Untuk makluman semua, Kesatuan telah menyuarakan beberapa perkara kepada beliau termasuk isu waran perjawatan yang telah dikelirukan sama sekali oleh pihak-pihak tertentu. Kami berasa berterima kasih dan bersyukur kerana usaha kami telah mendapat respon yang positif dari pihak CUEPACS dan Y Bhg. Datuk Hj Omar sendiri.

Bagi merealisasikan hak-hak warga pekerja, satu program bersama CUEPACS untuk diadakan di Tourism Malaysia sedang diperincikan. Harapan kami agar mendapat kerjasama warga Kesatuan sekelian. Semoga lawatan CUEPACS melalui program berkenaan akan membuka lebih banyak peluang kepada kita.

Rakan-rakan sekerja sekelian,

Jika tuan/ puan perhatikan, beberapa mantan Yang Dipertua Kesatuan telah pun kembali bertugas di ibu pejabat. Sukacita saya maklumkan bahawa pengalaman mereka ini semua akan menjadi sumber inspirasi kepada diri saya sendiri agar memberikan yang terbaik kepada Kesatuan. Semoga segala tunjuk ajar akan dapat dimanfaatkan ke arah yang menguntungkan kumpulan pekerja. Pada masa yang sama, Kesatuan juga komited untuk bekerjasama dengan Kumpulan P & P bagi melihat isu-isu kumpulan pekerja secara yang menyeluruh. Kami berharap agar wakil Kumpulan P & P juga akan mengambil sikap yang proaktif dan selari dengan susur perjuangan Kesatuan.

Demi menyambut Hari Pekerja pada tahun ini, Kesatuan ingin menyeru seluruh warga pekerja, khususnya para ahli Kesatuan untuk sentiasa bantu-membantu dalam segala bidang termasuk mengekalkan bentuk hubungan yang lebih harmoni dan erat sekaligus meningkatkan silaturrahim di antara kita. Kesatuan percaya bahawa perkara tersebut akan mewujudkan kejayaan di dalam diri kita sendiri serta organisasi yang dicintai ini.

Akhir kata, Kesatuan ingin bermohon agar komitmen Y.Bhg. Dato’ Ketua Pengarah terhadap kebajikan kumpulan pekerja tidak akan luntur malah, bertambah segar dalam mengimbangi keperluan-keperluan yang wajar. Kesatuan berasa amat yakin bahawa sinar baru yang kita nantikan akan terbit tepat pada masanya.
Sepertimana harapan dan doa kami sebelum ini, Kesatuan masih percaya bahawa bentuk kepimpinan yang adil dan bersifat prihatin sahaja yang akan memelihara organisasi ini. Semoga ianya terlaksana.

Rakan-rakan sekerja sekelian,

Kesatuan akan sentiasa bersama anda. Itu ialah janji. Semoga Hari Pekerja pada tahun ini akan memberi peluang dan ruang yang luas kepada kita semua agar menjadi yang terbaik.
 
Sekian terima kasih,  

(HASRIZAL MUHAMMAD SHAWAL TUKIJAN)
Yang Dipertua
Kesatuan Pekerja-Pekerja
Lembaga Penggalakan Pelancongan Malaysia
Semenanjung Malaysia.

3 comments:

Anonymous said...

Jika pihak pengurusan terus bercadang untuk 'trade-off' jawatan kumpulan sokongan seperti E38 alan mengakibatkan ketidak-seimbangan yang membebankan pegawai sokongan dan bahagian yang terlibat. Kita tidak setuju dengan sebarang 'trade-off'!

Juga penempatan pegawai-pegawai diluar negeri mesti mengikut waran, maka untuk pegawai gred 32 & 27 terus berpeluang untuk bertugas di luar negara.

Anonymous said...

Cronyism is partiality to long-standing friends, especially by appointing them to positions of authority, regardless of their qualifications. Hence, cronyism is contrary in practice and principle to meritocracy.

Anonymous said...

Kami mohon untuk semua bersifat positif dan tidak menimbulkan spekulasi yang salah. sehingga kini, BSMP masih belum mengeluarkan apa-apa kenyataan rasmi berkaitan perkara ini. Kesatuan telah berhubung dengan pihak CUEPACS dan telah dinasihatkan untuk meneruskan perbincangan dengan pihak majikan dengan cara yang berhemah. Semoga langkah-langkah awal dapat diambil dan memberi manfaat yang seimbang kepada kumpulan pekerja dan majikan amnya.